高水平期刊有哪些

1. 中国知网几种高水平期刊？
2. 职称高工作水平就一定高吗？怎么能保证高职称的人始终保持高水平工作？

中国知网几种高水平期刊？

中国知网有不少高水平期刊

以本人化学专业来谈一谈几个优秀期刊供大家参考。化学学报（中国科学院上海有机所），无机化学学报（南京大学），有机化学（中国科学院上海有机所），分析化学（中国科学院长春应用物理所），色谱（中国科学院兰州化学物理研究所），无机材料学报（中国科学院上海硅酸盐研究所），物理化学学报（北京大学）。

这些杂志都被SCI收录。要在上面发表文章比较困难。

职称高工作水平就一定高吗？怎么能保证高职称的人始终保持高水平工作？

其实，工资合适基本都会尽责工作。毕竟关系到自己饭碗，还有考核在那里卡起的。同时，要保持一个人高水平工作，因素太多了，比如团队氛围好，领导重视，或者我做了这个项目有高奖金……要根据情况而定的，除了钱是一个大家共同的刺激砝码以为，其他的因素因人而异。就要就事论事了，这就是领导带团队的价值了……不然什么都能公式化，要什么最高领导，直接交给电脑，整个程序，公平又简单。选好带团队的领导……

在教师队伍中有这样一种说法：职称越高工作水平是不是越高？相信只要在教师队伍中待过的人就会知道，其答案是否定的。在我们的日常教育实践中，职称的等级与教师的职业道德、教学成绩、教学能力并不能直接划等号，而经常会出现能力、品德不符合相应职称等级要求的教师。

我们不否认，大多数高职称的教师都是通过自己在教学岗位上，认认真真的为学生上好每一节课，努力提高自己学生的成绩，在平时的工作中具备良好的职业操守，而获得的职称，也可以说职称也是对他们所付出的等价回报，我们应该给予他们足够的肯定与尊重。

但也同样存在着一类教师，不专心致志地在教学岗位上谋成绩，而是天天想着钻营取巧，通过自己的人脉等关系，左右职称评聘的公平性和透明度，从而获得了他们所争取的职称。对于这部分人显然是不可能实现职称等级与工作水平划等号的。其实正是因为这部分人的存在，使得如今职称评聘制度在教师队伍中形成了比较大的争议，很多一线教师纷纷吐槽教师职称评聘的不公。

要想规避如此现象，真正让职称实现物有所值，笔者认为应该实行职称评聘教师共同决定，职称评聘方案由所有教师投票决定，让职称评聘方案对大多数教师更有利，同时让职称评聘流动制度真正路费，让每次重新评聘不再走过场。

谢邀请，抱歉！对于评定职称的事情，如今的确存在着很多的问题。以前好象也评论过此类话题，今天就不想多更多的发表个人意见。但是不管工作业绩和职称是否对等，一个人获取职称不管高成什么样子，它总归是个人，而不是神。你纠结这等问题有何意义呢！又有谁能去扭转那些不合理的现象。扭转不了这种问题就没有必要耿耿于怀，既伤身又伤心，还是把它放下的好。做好自己的工作，顺其自然的善待自己。

我们没有说到，看你不顺眼，就不聘你，领导说了算，说你行你就行，说你不行，行也不行。一切都是领导高兴就行，溜须拍马屁，你就拿高工资，死眉喀嚓眼的，你在行也是完犊子那伙的，钱少事多，好事没你，操蛋的事，都是你的。所以职称在我们这里，傻逼一个，狗蛋不是。

谢邀。职称高必然是有能力的，至少在某一方面有。长久保持……，都有考核、评分、管制等等硬性规定，虽然软性是本质，一些理想、梦想、本心等，诸如此类的。多方考虑吧。。。

到此，以上就是小编对于高水平期刊有哪些的问题就介绍到这了，希望介绍关于高水平期刊有哪些的2点解答对大家有用。